11月21日下午，昌利建機(jī)在會(huì)議室召開(kāi)工作會(huì)議。此次會(huì)議針對(duì)企業(yè)發(fā)展的需要，集中探討工作面臨的問(wèn)題，并對(duì)今后一段時(shí)期工作提出具體要求和部署。
會(huì)上，宣傳部首先宣貫了公司《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)文化落地之“曙光行動(dòng)”的通知》，強(qiáng)調(diào)今年是公司企業(yè)文化的落地之年，為切實(shí)保證企業(yè)文化落地，讓企業(yè)文化“內(nèi)化于心、固化于制、外化于行”，公司擬開(kāi)展企業(yè)文化落地之“曙光行動(dòng)”。接下來(lái)將著重通過(guò)一系列典型文化活動(dòng)的開(kāi)展，推動(dòng)企業(yè)文化的全面落地，使企業(yè)文化融入員工行動(dòng)，促進(jìn)員工對(duì)文化理念的全面落地執(zhí)行。
文件宣貫結(jié)束后，副總經(jīng)理發(fā)表了講話，肯定了各基層組織的工作，各基層組織充分發(fā)揮“聯(lián)系職工便利”的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，密切聯(lián)系職工群眾，主動(dòng)和員工溝通，送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心，將企業(yè)關(guān)懷送到員工心坎里，真正成為化解矛盾的良藥。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，副總經(jīng)理還指出下一步工作開(kāi)展要求，一：大家在工作中既要抓大事，也要抓小事；既要抓戰(zhàn)略全局，也要抓微觀局部。對(duì)一些突出問(wèn)題，要提前抓，要統(tǒng)籌兼顧，要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，不能簡(jiǎn)單粗暴、手忙腳亂。二：大家在工作中既要講原則，也要講變通；既要講企業(yè)利益，也要講職工權(quán)益；既要制度面前人人平等，也要關(guān)心職工工作生活。對(duì)于有困難的職工，公司組織要盡量給予幫助，讓員工在困難時(shí)期切實(shí)感受到公司的溫暖。
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